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在年底众人目光聚焦在谁是09年基金业绩“带头大哥”的时候，一些苦练内功、奋力追赶的中小规模公司的表现引起了笔者关注，这些基金业“后辈”的成长将更有利于整个基金行业的生态平衡和良性竞争。以天治基金为例，该公司自2009年下半年投研队伍全面深度变革以来，旗下产品业绩大幅提升，小荷已露尖尖角，焕然生机引人瞩目。
根据数据统计，从2009年8月1日至12月31日，天治品质基金在同类中排名第23位，跨越前进了166名；天治核心成长基金前进了92位，跻身同类基金前1/2；积极配置型的天治财富基金也位列同类的前1/3。天治旗下整体股票型基金业绩表现在57家有该类型基金的公司中排名第20，积极配置型基金在41家有该类型基金的公司中排名第13。
据天治基金研究发展部总监吴战峰介绍，业绩全面提升与8月以来开始实行的更为严格的投研考核制度密不可分。对研究员主要评价其对基金投资业绩的贡献，具体可分解为行业模拟组合收益率的评价和基金经理对研究员投资建议的前瞻性、主动性等方面进行的评价；对基金经理，考核重点则是基金的收益率。他表示，基金公司不论规模大小，在投研方面只有走专业化的道路、构建投研的核心竞争力才能使公司保持长久的竞争优势，高水准投研平台的建立以及如何使基金经理充分发挥才能是构建公司投研核心竞争力的重要组成部分。
专业基金分析人士表示，随着投资人的不断成熟，对基金规模大小的关注已慢慢淡化，而更关注公司的成长性和投研团队整体实力。相信有待时日，厚积薄发、积极成长的基金公司会得到更多投资者的认可。
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