今年平均不到两天就有一名基金经理离职，比2009年高出64%
2010年基金经理共发生192起离职事件，平均不到两天就有一个基金经理离职，比2009年高出64%。
数据统计显示，截止到上周末，今年共有372次基金经理变更、192起基金经理离职。相对而言，2009年基金经理的变动要小得多，去年只有117起基金经理离职变动。
四季度以来，共有30只基金出现了基金经理变更，涉及基金公司16家，离任基金经理29人。这一数据比起前三季度，已经下降很多。这主要是因为基金公司为了防止人员流动过于频繁，大都会选择分批发放奖金，很多基金经理都选择在第二年上半年拿完全年奖金后跳槽。
此外，今年下半年跳槽风减弱，也和今年监管机构的一系列查处行动有关。部分从公募基金跳槽到私募的从业人员被追查，且被追查内容都是他们在公募基金从业时的活动。这种严查风让一些有意下海的基金经理暂时忍住了诱惑，避免高调跳槽引来监管机构的核查。
相对而言，高管在第四季度或者年末变动会增多。11月份，宝盈基金先后发布两个高管变动公告，高管几乎全部变更。12月1日，一向行事低调的益民基金也发布了总经理变更公告，同意祖煜不再担任公司总经理。12月8日，工银瑞信发布公告，称同意杨凯生辞去公司董事长。12月11日，天治基金发布高管人员变更的公告，赵玉彪担任公司总经理职务。
和基金经理跳槽谋求更多薪水、更高职位不同，高管变动原因更为复杂。除了个人发展诉求外，还涉及到基金公司董事会的喜好，去留也并非完全由个人说了算。不过由于高管变动从报备到核准程序较多，一般耗时更长。通常当前公告变动的高管，可能半年前就有征兆，相关公司早早就开始招募新人了。
对于基金经理的频繁变动，投资者也大都见怪不怪了。实际上，基金产品有一个持续稳定的管理团队非常重要，频繁变动人选可能造成基金投资风格漂移。但投资者对此毫无办法，最多也就是赎回退出，反而让投资者越来越不关心自己的基金经理到底是谁了。（北京青年报）
(责任编辑：姜隆)
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