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国泰基金固定收益布局多元化人才战略

加入日期:2012-10-30 10:59:00

  构筑创新业绩双重引擎 国泰固定收益布局多元化人才战略

  今年以来,在证监会一直倡导行业创新的主基调下,创新型的固定收益类基金产品层出不穷。投资者由此不仅增厚了投资收益,也拓宽了新的投资渠道。

  “产品创新能够顺利推进的一个重要原因,就是很多基金公司兼收并蓄了不少基金业以外的人才。”来自好买的基金分析师指出,比如像近期上报了国债ETF的国泰基金,近两年来就吸收了来自保险公司、银行等金融机构乃至在国外做国债期货等衍生品的专业投资人才。不同领域、不同从业经验人才的思想碰撞,最终促成了这只有望打通银行间和交易所两个市场的国债ETF的问世。

  国泰基金固定收益投资总监裴晓辉向记者表示,引进多领域的人才不仅拓宽了投资视野,带来了新的产品设计思路,进一步推进了国泰基金打造固定收益产品超市这一战略布局,更重要的是,多领域人才的加盟还带来了国泰旗下固定收益产品业绩的显著提升。

  根据银河证券最新数据显示,截至10月19日,国泰旗下债基今年以来净值增长率均超过6%(新成立的信用债和6个月理财除外),国泰金龙债券、国泰双利债券过去一年的净值增长率在同类中分别排名2/28和8/32,远远优于同类型产品的行业水平。

  “随着投资团队的扩充,我们的投资思路也较以往有所转变。”裴晓辉表示,所谓投资思路的转换主要体现在固定收益投资从相对收益到绝对收益的理念转换。“过去出于短期排名的压力,基金经理在做固定收益投资时更多的是一种做相对收益的心态,为了冲排名投资风格难免会有些激进,最终忽略了固定收益投资者的风险偏好。”裴晓辉指出,转换投资思路后,国泰从产品设计到发行时机的选择,乃至最后的运作管理过程中,都把投资者的需求放在第一位,根据投资人的风险偏好提供相应的产品,对基金经理的考量则看他是否战胜了业绩比较基准。“这样反而获得了比原先更好的业绩。”裴晓辉说。

  一方面是固定收益类产品业绩持续提升,另一方面是依托不断夯实的固定收益投资实力加快推出创新产品。作为一家拥有15年固定收益管理经验的基金管理公司而言,国泰基金的厚积薄发并不偶然,这条发展路径或将成为行业在细分领域比拼的核心竞争力。


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