东吴基金的主动型权益类产品一直以来都是公司试图打造的 “拳头”产品，不过近两年，东吴基金的新产品布局中则开始有意识地补齐指数型和固定收益类品种。而随着投研领军人物王炯的淡出，东吴基金主动权益类产品在今年也经历了一轮人事重调，7只产品中有4只在今年更换了基金经理。《每日经济新闻》记者发现，在人事调整后，东吴基金的投资风格或悄然发生改变，今年以来旗下多只基金的业绩出现了明显的两极分化。

　　人事调整频繁

　　从公司创建伊始就加入东吴基金的投资管理人王炯，在今年八月正式离职。从研究员、基金助理到迅速成长为基金经理，并在2008年起任东吴基金投资总监，兼投资管理部总经理，王炯的声名鹊起是在2008年大熊市之中，其管理的东吴价值成长双动力当年取得同类排名第二的优绩。2010年更是引领东吴基金旗下多只产品脱颖而出。

　　而彼时，王炯在接受采访时表示感到欣慰的是东吴基金投研团队日渐充实成熟，同时人员稳定无一流动。然而，“稳定”却很快被打破。

　　2011年，王炯先后卸下东吴双动力股票和东吴进取策略混合两只基金的基金经理一职，表示将退居幕后专注管理。但在一年后，王炯选择悄然离职，同时，今年又有两名基金经理朱昆鹏和吴圣涛先后离任。2010年时期的主动型权益类基金6人投资团队有一半散去。

　　因此今年东吴基金旗下7只主动权益类产品也经历了频繁的基金经理调整，4只基金彻底换将，两名新任基金经理被补充进来，而投研人员调整之间仍颇有捉襟见肘之困。

　　东吴进取策略原基金经理朱昆鹏离任后，由唐祝益接任。唐祝益2009年加入东吴基金，在王炯离任后接任投资副总监兼投资管理部总经理。而由于唐祝益此前已经身兼两只基金的基金经理，近期东吴基金再度公告其不再管理东吴嘉禾优势精选，改由东吴新经济基金经理邹国英接手。

　　《每日经济新闻》记者注意到，资料显示，邹国英于2008年6月加入东吴基金，先后担任研究策划部行业研究员、基金经理助理等职务，在东吴新经济原基金经理吴圣涛离职后，接任该基金经理。

　　除了邹国英，另一名新任基金经理周健也在今年由研究转投资。东吴新创业在原基金经理吴圣涛离职后，由基金经理王少成管理了数月便转手周健。周健2011年5月加入东吴基金管理有限公司任研究员，证券从业年限为6年。

　　作者：徐皓来源每日经济新闻)