临近年底，基金经理的变动也出现了季节性波峰；而在跳槽的基金经理中，债券基金的基金经理身价越跳越高。《金证券》记者从一家金融高端人才猎头公司了解到，最新的猎头信息显示，优秀的债券基金经理年薪已高达600万元，普通的也至少有400万元左右，这让大部分股票型基金经理艳羡不已。而身价暴涨的背后，是债券基金爆发式增长而投资经理供应不足。

　　“债”多添愁：基金经理变动井喷

　　接近年底，基金公司的人事动荡日趋加剧。仅上周末，就有6家公司调整基金经理，涉及8只基金产品，还有一家公司任命了新的副总。事实上，据《金证券》记者了解，今年以来基金经理的变动人数、级别等均已刷新了历史纪录。

　　数据显示，截至12月17日，今年以来基金经理的变更达648人/次，同比增加了六成，而去年全年仅有389人/次。

　　大量债券类产品的发行，成为基金经理变更潮的最大推手。《金证券》记者获悉，今年以来债券型基金产品发行数已达76只，首募规模为2479.41亿元，体现出超强的“吸金”能力，远超历史上任何年份。其中短期理财基金的募资规模高达2300亿元，占据所有新发基金募资规模的半壁江山。

　　人手紧缺：“一拖三”也不稀罕

　　短期内出现的债基“速生林”，却找不到足够的债券基金经理浇灌，为此基金公司不得不仓促应对招聘挖人之余，甚至一些债券研究人员也纷纷被“赶鸭子上架”，坐上了债基经理的“宝座”。

　　比如汇添富基金目前正在招聘存款团队理财经理、固定收益高级分析师、债券交易员。要求经济学相关专业，硕士及以上学历，有3年以上债券投资或债券研究经验，对于宏观经济、债券市场等有准确的认识。

　　相比之下，基金经理“一拖二”甚至“一拖三”的现象，更为常见。

　　如中海基金江小震，不但管理中海强债，还要负责中海惠裕纯债分级、中海货币基金等；海富通基金经理邵佳民不但管理着两只债基，还能者多劳，“兼职”股混型的海富通强化回报(基金 净值 基金吧)混合基金。

　　一位基金行业人士告诉《金证券》记者，债基基金经理一拖多，这在行业内是普遍情况。正常情况下，债券基金经理至少管理两只或两只以上产品。有的基金公司甚至出现了只有一位债券基金经理的“奇景”，比如泰达宏利、中邮基金。

　　他担忧地表示，“一些基金公司的债券基金发行数量目前还并不多，未来如果要完善产品线，那么相关人才的提前储备不容小觑。”来源周末金证券)