经历了熊市洗礼和老总大地震之后，基金业该何去何从？2013年或许会有答案，但在任何时候，对人才的尊重、对行业规律的尊重、对持有人利益的尊重、对基金契约的尊重都是行业健康发展所不可或缺的要素，任何股东意志、监管意志或其他意志都不能凌驾于基金行业发展规律之上，否则，会有更多地震爆发出来，进而动摇行业发展的基石。

　　自2008年以来，伴随股市的持续低迷和基金行业发展环境不断恶化，基金业进入成立以来最漫长调整期，行业整体净利润和盈利能力逐年下降，亏损基金公司不断增加，不少基金公司业务陷入停顿。

　　在这一大背景下，基金行业发展的深层次矛盾开始凸显，一场席卷整个行业的总经理变更潮此起彼伏，从辉煌一时的巨型公司到举步维艰的小微公司均受波及。

　　据统计，自2008年以来，5年时间共发生总经理变更58次，按照5年前已经成立的59家基金公司计算，“换手率”接近一倍！也就是说，平均而言，5年时间基金公司总经理将近更换了一遍。这样的频率可能在所有行业中都是首屈一指的。

　　其中，巨型基金公司老总变更最具冲击力，可谓“最强烈地震”，包括华夏基金总经理范勇宏和博时基金总经理肖风近两年双双离职，引发了行业的强烈关注。而由于发展陷入困境，不少公司在近5年频频换帅以期摆脱困境，共计有13家基金公司在5年间两度换帅，可谓“最频繁地震”；去年底以来，基金公司总经理下课速度不断被刷新，最快的上任近半年时间便匆匆离职，可谓“最快速地震”；同时，我们也看到了“最具杀伤力的地震”的发生，原本发展势头良好的基金公司因总经理的离职而快速滑落，难现昔日雄风。

　　最强烈地震

　　华夏、博时老总离职，易方达叶俊英升董事长，南方高良玉离职传闻不断，五巨头基金领导者将只剩嘉实赵学军 ？

　　最强烈地震多对行业产生巨大影响，震源自然来自行业的领军者。

　　去年7月30日，博时基金发布公告宣布总经理肖风因个人原因辞职，将去年发生的总经理变更潮推向高峰 。肖风是博时基金的缔造者，1998年4月1日起负责筹建博时基金，自博时基金成立起一直担任总经理，是在位时间最长的总经理之一。在业内人士眼里，肖风是最具个人魅力的基金领导者之一，他的离开引发了舆论持久的关注。

　　同样在去年，广东另一家巨型基金公司易方达基金的总经理叶俊英也宣告离职，不过和肖风转投信托不同，叶俊英卸任后升任易方达基金董事长一职，可谓完美卸任。副总经理刘晓艳接替他出任新的总经理，易方达基金这家老十家基金公司之外运作最成功的巨型公司顺利完成了总经理更替。

　　今年5月11日，基金业史上最强地震发生，近5年来规模最大、业绩最优异的华夏基金发布公告称，范勇宏因个人原因辞去总经理一职。和肖风一样，范勇宏是华夏基金的缔造者，他于1998年初创建了华夏基金，并一直担任总经理。在他担任总经理的13年间，他准确把握了基金行业的发展态势，确立并保持了华夏基金在行业的领先地位，是行业最成功的领导者。

　　从肖风到范勇宏，两位创业元老相继离职，引发了行业深深的反思：为什么基金业留不住优秀的将帅之才？我们的制度出了什么问题？基金业又该向何处去？

　　在范勇宏之后，同样作为传统五巨头的南方基金也传出总经理高良玉离职传闻，虽然遭到公司否认，但过往的历史一次次证明，传闻多被证实，最终发生只是时间问题。如果高良玉有朝一日离开南方基金，那么，曾经的基金业“黄金一代”将只剩下嘉实基金总经理赵学军。赵学军和高良玉都很早就担任总经理，率领各自公司抓住了行业发展的机遇，始终站在行业发展的前列，是目前在位时间最长的总经理。来源证券时报)