健康良好的文化是公募基金行业软实力和核心竞争力的重要体现。为进一步推进企业文化建设，贯彻落实证券基金行业文化建设动员大会精神，南华基金成立了企业文化建设项目小组，积极部署文化建设相关工作。

　　严守风险底线 遵守契约精神

　　南华基金自成立以来，以严格遵守法律法规、监管政策、规则及公司内部制度为基本要求，建设“严守合规底线，人人有责”的合规文化。公司自上而下不断强调防范和化解风险，定期举办内部培训、内部自查，确保每个员工牢记“守法经营、规范运作”的经营思想和经营理念，严格落实风险处置范式及控制措施，让合规意识融入每个员工的血液中。

　　诚信是公募基金行业的立足之本，诚信建设是资本市场基础制度建设的重要内容。南华基金以“经营信任、管理风险”为基础，深知“受人之托、代人理财”的使命，注重了解和把握客户的风险偏好，忠实地管理客户资产。南华基金成立三年以来，坚持以客户为中心，以诚信经营为原则，专注为客户创造价值，提升公司诚信形象。作为公募新兵，南华基金管理规模不断提升，与多方达成长期战略合作协议，这与南华人诚信为本的经营理念密不可分。此外，公司内部积极开展员工职业道德建设，强调遵守契约精神、履行信义义务是南华员工的基本准则之一，以身作则、恪守诚信经营理念是基本素养，坚守诚信职业理念，践行诚信职业道德。

　　打造专业团队 坚持稳健经营

　　专业是行业机构安身立命之本，是公募基金公司长期发展的核心竞争力。公募基金作为社会财富的管理者，必须本着专业化的精神，才能更好地服务实体经济发展。因此基金公司要时刻保持“本领恐慌”的危机感，树立追求“高精尖”的志向，磨练“跟高手过招”的锐气，苦练内功，加强学习，不断提升专业水平和核心竞争力，才能在竞争激烈的行业中立足脚跟。南华基金在专业化团队建设中，通过建立良好的信用文化和管理机制，汇聚了一批行业精英人才，构建了前、中、后台专业团队，以投研能力为核心，专业化服务为导向，践行长期价值投资理念，不断突破业务边界，努力为客户提供多元化产品，实现稳定持续的投资回报，立志成为值得投资者信赖的公募基金公司。

　　作为金融机构，稳健经营是行业的经营底色和特质，更是行业发展的有力保障。南华基金自成立之初，就按照“稳健经营控风险、差异定位求发展”的经营理念不断发展，立志不求急，但求稳，修炼内功，厚积薄发。为加强稳健经营的发展理念，公司强调风险控制委员会的作用，各部门严格贯彻全面性、独立性、权责匹配、一致性、适时有效的风险管理原则，建立三道风险监控防线，将南华基金打造成了一个决策科学、运营规范、管理高效和持续、稳定、健康发展的基金管理公司。

　　未来，南华基金将进一步在企业文化建设、文化宣传渠道、宣传方式等方面丰富和创新，在企业发展过程中逐步适应时代发展需求，适时调整文化理念，不断融入积极向上的文化新元素。