顶尖财经网(www.58188.com)2023-3-30 9:46:31讯:
量化是一种基于模型和算法进行交易决策的投资方式,交易决策主要是基于历史数据和模型分析。相较于基于投资经理的主观判断和分析进行交易决策的主观私募而言,量化私募可以通过对大量数据的分析和挖掘,发现更多的交易机会和趋势,从而提高收益和降低风险。
受多方面因素的影响,去年下半年以来A股市场行情较为低迷,量化私募也是经受考验。不过随着市场回暖,超额回归,量化私募也是重新活跃于投资人的视野,尤其是“百亿私募”的表现与动态,更是格外引人注目。
私募排排网近期披露的数据显示,截至3月底,国内有30家量化私募管理规模超过百亿元,其中,有23家百亿量化私募的核心策略为股票策略,多资产策略有4家,期货及衍生品策略有3家。
尽管目前量化投资的规模在资本市场举足轻重,不过由于量化属“舶来品”,因此成立时间超过十年的百亿量化私募也仅有4家。
近日,一则“百亿量化私募因违规聘用外籍雇员被处罚”的新闻备受市场关注。排排君采访当事人机构得知,本次受处罚的主体为深圳市茂源资本资产管理有限公司(简称“深圳茂源”),而非私募基金管理人茂源量化(海南)私募基金管理合伙企业(有限合伙)(简称“茂源量化”),前者系后者持股股东之一,而非私募管理人本身。因此,网传百亿量化私募被处罚的说法并不准确。
违规聘用外籍人员受罚?百亿量化私募最新回应
广东省行政执法信息公示平台更新的一则来自深圳市公安局南山分局(简称:南山分局)的行政处罚文件显示:
图片来源:广东省行政执法信息公示平台
天眼查数据显示,深圳深圳茂源资产管理有限公司成立于2013年,企业注册资本5000万人民币。通过股权穿透,郭学文持有深圳茂源77.65%的股权,为公司实际控制人,不过深圳茂源并不具备私募管理人资质。
百亿量化私募“茂源量化”的全称为茂源量化(海南)私募基金管理合伙企业(有限合伙),2017年在基金业协会完成备案登记,机构类型为私募证券投资基金管理人,且具备投顾资质,是观察会员。截至发稿,协会披露的茂源量化管理规模区间为100亿元以上。
图片来源:基金业协会
茂源量化前身为凡二投资,公司在2022年9月完成了名称变更,此前公司全称为深圳凡二私募管理合伙企业(有限合伙)。基金业协会披露的数据显示,茂源量化的出资人包括深圳茂源资本资产管理有限公司。
对于本次被行政处罚的当事人“CHEN FRANK”,茂源量化解释称:
CHEN FRANK在入职时的外国人就业许可在有效期内,当时聘用CHEN FRANK的行为是合法合规的。后因客观因素影响,CHEN FRANK未能及时办理外国人就业许可的续期手续,导致其不再持续满足相关规定的要求,进而出现违规的状态,并最终导致深圳茂源受到了行政机关的罚款。目前,深圳茂源已经缴纳罚款,CHEN FRANK的外国人工作许可也已经处于合法状态,行政处罚文件里所述的情况已经得到了完善的解决。
对此,茂源量化也回应称:
这件事给各大渠道和投资人带来一定的疑惑和困扰,占用了一些不必要的公共资源,我们在此表达歉意。尽管事实也是去年年底受到一些客观因素的影响,未能在第一时间处理好员工的工作许可,但是公司接下来将进一步加强内部管理与合规意识,避免类似情况再次发生。
私募排排网数据显示,茂源量化成立于2013年,是一家核心策略为股票策略的百亿量化私募。
人才是核心竞争力,百亿量化私募发力招揽海内外人才
人才对于量化私募的重要性不言而喻,可以说是量化私募的核心竞争力和决定因素之一。量化私募需要招聘和培养一支高素质、专业化、协作性强的人才团队,才能在激烈的市场竞争中获得更好的发展和成果。随着量化行业近年来在国内市场的长足发展,人才的吸引与培养,也成为各大机构构建核心竞争力的关键一环。
百亿私募对人才的重视不言而喻。私募排排网不完全统计数据显示,截至3月1日,已经有包括思勰投资、盈峰资本、合晟资产、佳期投资、海南希瓦、世纪前沿、鸣石基金、通怡投资在内的超20家百亿私募发布了春季招聘相关信息。
除了立足本土,更有头部量化私募面向全球招揽人才,加强海内外人才引进和培养。
比如九坤投资的“梧桐计划”,正是面向全球优秀的本硕博应届毕业生。此前,九坤投资相关人士在接受私募排排网采访时表示,量化是一个需要保持对技术持续迭代创新的行业,优秀的人才在其中的作用不言而喻。九坤在国内较早地建立完备的人才培养体系,为人才梯队建设输送力量,服务于组织的长期发展。目前的人才培养体系主要有三大项目:雁栖计划,梧桐计划和揽月计划。
另有鸣石基金的“乔木计划”的校园招聘,也是面向顶尖院校毕业生的量化人才培养项目,结合鸣石的投研体系和业务模式,为最强大脑打造岗位专属成长计划。鸣石基金介绍,公司现有十三个核心投研团队,此外,也有来自于中国香港、美国、欧洲、澳洲、日韩等各个国家及地区的顶尖人才。据悉,目前鸣石基金仍在全球范围内招聘量化人才。
茂源量化也介绍,公司正在推出“人才专项计划”,在全球范围内寻找志同道合的伙伴,期待更多优秀人才加入,大幅扩充团队,面对挑战,共创量化佳绩。