而一位知情人士透露蓝色光标最新消息称，选择停牌一个月或是因为并购消息提前泄露，公司此前尚处于和标的公司洽谈阶段，消息的提前走漏打乱了公司原有的并购安排，使蓝色光标处于较为被动的角色。

　　蓝色光标今年2月26日在深交所创业板上市，主要从事公共关系服务业务。成为中国国内首家上市的公共关系企业。据业内人士分析，我国公共关系行业已经进入并购整合阶段，蓝色光标作为内地首个上市公关公司，欲通过收购兼并成熟品牌公司，扩大市场份额，实现外延式发展的预期非常强烈。多家研究机构均将其定位为“将在并购中壮大的公司”，已经注意到并购对公司的影响。

　　相比中国公关行业目前30%的增长速度，公司的内生增长已经遭遇天花板，考虑到公司本土市场占有率第一，行业集中度极低，且大批中小规模的新客户被新进入者获取的行业特点，蓝色光标对自身企业有清醒的认识。为了保持业绩增长，公司自上市之初便强调，通过收购进行扩张是行业发展的特点，也将是公司增长最大的动力。此次公布筹划重大资产购买事项符合我们长期对公司的判断，如果收购成功，除了提升公司的盈利能力，另一个比较大的意义，是为公司提供更丰富的经验，为日后进一步的收购打好基础。

　　就在四月份蓝色光标的业绩来看，蓝色光标的这份年报，在创业板的众多同仁中，只能用“难看”来形容。此前，创业板公司发布的年报中，大部分创业板公司都取得了不错的业绩增长速度，其中不少公司利润增长甚至超过了100%。

　　而创业板的总裁高管年薪蓝色光标也“首当其冲”。在创业板中，高管年薪方面，公司14名高管共从上市公司领取了年薪总额为499.2万元，其中薪金最高的是总董事长兼总经理赵文权，其年薪高达150万元。此外，公司监事会主席毛宇辉和董事、副总经理许志平也分别从公司领取了80万元和70万元的不菲年薪。业绩虽不怎么样，但分红却不含糊。蓝色光标这回似有“打肿脸充胖子”之嫌。

　　市场人士指出，虽然蓝色光标是本土数一数二的公关公司，但其整体市场占有率并不高，而由于公关行业的特殊性，选择行业并购是一条快速做大做强的途径。此前，蓝色光标就采取了类似的整合方式，并独具匠心地使用多品牌的策略。蓝色光标的业务范围较为广阔，但是其业绩过于依赖大客户的现状，使得公司的后期发展呈现出了一丝“隐忧”。