该机构公布的最新就业前景调查报告中用“净雇佣前景指数”衡量就业前景，该指数是指所有接受调查的企业中，期望在下季度增加员工人数的雇主比例减去期望减少员工人数的雇主比例之差。

　　报告显示，在41个参与调查的国家和地区当中，有23个国家和地区的受访者认为，目前的就业形势比去年同期更差；有30个国家和地区的求职者预计，明年第一季度的就业前景还将比今年第四季度有所下降。

　　中国大陆地区也受欧债危机影响，明年一季度净雇佣前景指数为17%，同比大幅降低20个百分点，为连续五个季度回落，也是最近两年以来最低。万宝盛华集团（中国）董事总经理袁建华称，欧洲是中国最大的出口市场，欧洲主权债务危机导致中国出口增长放缓，因此企业的招聘意愿也相应减少。不过，依然有1/5的受访企业表示，将在当季增加员工人数。袁建华也称，中国市场人才短缺情况依然严峻，对于拥有企业所需技能的求职者，仍然可以找到大量工作机会。其中，北京的净雇佣前景指数增加了2个百分点，为23%，在参与调查的9个地区中最高。

　　美国是为数不多的就业前景向好的经济体之一，其净雇佣前景指数上升至9%。