西安一镜框加工厂长期聘用28名不到16岁的童工。童工月薪仅300元,还时常被克扣。老板称员工年龄小不懂理财,自己是为员工保管工资。当地劳动监察部门表示,企业过多,无法监管。 从山西“黑砖窑”,到新疆“包身工”,再到陕西月薪300用童工,“非法用工”接连不断,被社会寄予厚望的“强迫职工劳动罪”、“恶意欠薪罪”全都沦为“纸老虎”,既羞辱了法治最基本的底线,也打了政府职能部门一记响亮的耳光!既然“无法监管”月薪300用童工的行为,何不“回家卖红薯”去? 遏制不作为,必须加强对失职、渎职行为的责任追究,让规章制度由虚变实、由软变硬、由宽变严,使正确勤勉履职成为公职人员的自觉行动
西安一镜框加工厂长期聘用28名不到16岁的童工。童工月薪仅300元,还时常被克扣。老板称员工年龄小不懂理财,自己是为员工保管工资。当地劳动监察部门表示,企业过多,无法监管。
从山西“黑砖窑”,到新疆“包身工”,再到陕西月薪300用童工,“非法用工”接连不断,被社会寄予厚望的“强迫职工劳动罪”、“恶意欠薪罪”全都沦为“纸老虎”,既羞辱了法治最基本的底线,也打了政府职能部门一记响亮的耳光!既然“无法监管”月薪300用童工的行为,何不“回家卖红薯”去?
遏制不作为,必须加强对失职、渎职行为的责任追究,让规章制度由虚变实、由软变硬、由宽变严,使正确勤勉履职成为公职人员的自觉行动