宝钢股份净利大增130% 高管人均涨薪超6成

　　■ 本报记者 谢 岚

　　钢铁行业风向标宝钢股份（600019.SH）今日公布2010年业绩。年报显示，公司在报告期内实现营业总收入2024.1亿元，同比增长36.3%；实现利润总额170.8亿元，同比增长134.1%，实现归属于上市公司股东 的净利润121.6亿元，同比增长130.29%。

　　宝钢股份同时表示，公司拟每10股派发现金股利3.0元(含税)，不实施资本公积金转增股本等其它形式的分配方案。

　　高管涨薪“跑得快”

　　与净利润增长形势相似的还有宝钢股份高管的薪酬。年报显示，2010年公司董事、监事和高级管理人员的年度报酬总额为2021.8万元（税前，下同），这一数据与上年的1224.1万元相比，大幅增长了65.2%。

　　以公司董事、总经理马国强为例，其2009年的报酬还尚为96.84万元，而2010年已达195.5万元，涨幅达101.9%；公司副总经理楼定波2009年的薪酬为129.8万元，而2010年涨至了196.5万元，涨幅为51.4%。

　　不过，从年报看，这波涨薪潮并未惠及宝钢股份的独董们，从2009年到2010年，四位独董的报酬都“维稳”在25万元。但尽管如此，宝钢股份独董们的这一水平的薪酬水平在上市公司独董群里也已属可观。

　　今年计划营收

　　与2010年基本持平

　　值得一提的是，在今日公布年报中，宝钢股份也公布了2011年的经营目标：产铁2398万吨、产钢2747万吨、销售商品坯材2612万吨、独有产品比例达到11%、合同完成率100%、吨钢综合能耗小于738千克标煤。

　　此外，宝钢股份计划2011年实现营业总收入2100亿元、营业成本1847亿元，都与2010年的数据基本持平。

　　宝钢股份表示，鉴于国内外经济发展面临的形势依然复杂，公司内外部经营环境仍存在较多困难和不确定因素，尤其是两头市场价格“双高”走势带来的风险积聚和盈利稳定压力。公司经营管理层将积极应对，细化落实各项重点工作举措，力求公司在竞争激烈的市场环境中继续保持同行业最优的业绩。