“2012尚道中国上市公司高管薪酬与公司治理论坛”昨天在沪举行，其间发布的上市公司高管薪酬报告显示，2011年我国上市公司高管薪酬继续保持增长态势，但沪深两市上市公司总经理62.38万元的人均薪酬，虽较2010年时的59.57万元上涨5%，但远低于当年9.2%的GDP增长率。更有近七成上市公司总经理薪酬低于平均值。

　　报告显示，沪深两市上市公司总经理薪酬差异较大，在尚道研究的2082家样本上市公司中，总经理人均薪酬高于平均值的公司有650家，占比达31.2%，其余1432家上市公司总经理薪酬则低于平均值，占比接近70%。其中，87家上市公司总经理薪酬低于10万元 (0薪酬除外)，273家上市公司总经理薪酬高于100万元(含100万元)。不同行业上市公司高管薪酬差距非常明显，金融、保险业仍然是“领头羊”，其高管平均薪酬水平为274.87万元；其次是房地产业和批发零售贸易，这两个行业上市公司总经理薪酬水平分别为97.02万元和75.8万元；电力、煤气、水的生产供应业和农、林、牧、渔业，高管薪酬水平平均值分别为44.78万元和41万元，排名靠后。

　　另外，论坛特别关注上市公司高管薪酬激励，从2011年数据来看，358家上市公司推出股权激励预案，占比仅为15%。而其中，以民营控股上市公司为主，占推出股权激励预案公司总数的五分之四。(记者 蒋娅娅)

　　作者：蒋娅娅 (来源：解放日报)