【财经网专稿】记者 罗丽娟

　　根据五粮液（000858.SZ）2012年中报显示，上半年公司应付职工薪酬为15.2亿元，而去年上半年该费用为3.49亿元，同比增长335%，同比增加11.71亿元。代董秘肖祥发称，公司提高了员工的薪酬待遇。

　　根据中报资料计算，仅2011年下半年，五 粮液应付职工薪酬增加了7.15亿元，今年上半年再次大幅增加4.56亿元。该金额均为预计在未来一年内的开支。

　　对此，公司代董秘肖祥发解释称，此费用增加为职工薪酬增加所致。主要因五粮液职工薪酬水平一直低于同行业，故公司提高了员工薪酬待遇。

　　根据中报显示的支付给职工以及为职工支付的现金计算，上半年五粮液支付给职工薪酬总计为13.55亿元，人均年薪47534元/人，同比增长22.83%。

　　肖祥发表示，该薪酬还包括了福利和保险，抛开此项，五粮液职工人均工资为年薪3万多。根据宜宾市政府公布的2011年职工年平均工资21360元/人，此数据高于宜宾市职工年平均工资的123%。

　　截止10月8日收盘，五粮液每股跌2.65%，收于33.00元。

　　（证券市场周刊供稿）