国泰君安四川分公司总经理姜涛遭遇网友举报存在多项违规行为。(详见《金陵晚报》12月18日A17版《老员工举报国君四川分公司负责人》)

　　这一举报，为正在准备IPO事宜的国泰君安证券股份有限公司蒙上了一层阴影，也凸显了券商地方分公司高管配置中遭遇的尴尬。

　　昨日，《金证券》记者通过多位四川证券业人士及四川省证监局，对举报帖中的相关内容再次进行求证。四川证券业人员告诉记者，姜涛本人的工作能力还是比较强的，但是国君四川分公司内部矛盾比较严重，而这也是大部分券商地方分公司面临的现状：“空降部队与本地高管的难以磨合”。

　　三责任人确实存在

　　但未能证实账外自营亏损

　　在举报帖曝光的姜涛诸多问题中，市场最为关注的就是“成都顺城营业部账外自营亏损2.5亿元”一事。因为这不仅关系到国泰君安四川分公司的治理问题，还关系到自营部门整体的形象。举报帖中写道，1998年-2007年间，成都顺城营业部账外自营亏损2.5亿元。亏损的主要责任人为唐纯、唐晓英、郭敏等三人。

　　举报帖中提及，这三个人在自营亏损过程中存在6种违规行为，即涉及挪用公款10亿元炒股；亏损公司资金2.5亿元；亏损后为掩盖罪行将营业部的1亿利润填入亏损账户，让营业部老员工少得了5年的年终奖(涉嫌逃税1亿到5亿)；从亏损账户中打借条借出1000多万占为己有；为提高ST北旅股价，从亏损账户划款5400万到北京国富投资公司用于补贴ST北旅重组以提高ST北旅每股税后利润，借以提高ST北旅股价；销毁账簿、串改账簿和电脑交易记录。

　　举报人认为，2005年国泰君安总公司已将上述三人免职，但姜涛上任后又将这三人重新安排岗位，这中间存在“权钱交易”。

　　昨日，《金证券》记者未能从国泰君安上海总部获得进一步的求证信息。但记者从四川证券行业人士口中了解到，唐纯、唐晓英和郭敏确实是国君四川分公司工作人员。这三人的岗位变动也确实是在姜涛上任后，但无法证实成都顺城营业部账外自营存在巨额亏损。

　　“下课哥”解聘数十人

　　但未被列为不诚信高管

　　举报人在网帖中称，姜涛在担任国泰君安四川分公司总经理一职后，以“莫须有”罪名先后免掉了11个分公司干部，被四川分公司员工称为“下课哥”。在他的任期内发生过5次员工群体上访事件，现有3员工(仍然)在证监局上访。对比之下，其前任领导任职15年来都未发生过一次上访事件。

　　姜涛任期内发生的最为严重的一起上访事件是姜涛无故解聘了2个有17年工龄的员工李林和刘先聪。举报帖中称，“为了维护权益，李林和刘先聪带了80多岁的父亲每天到四川省证监局门口下跪，时间长达2个月，四川省证监局领导认为姜涛欺压老员工影响恶劣，(最后)姜涛不得不对李林和刘先聪进行赔偿。”

　　《金证券》记者从四川证券业人士口中获悉，姜涛担任国泰君安四川分公司的两年中，确实解聘了一些人，这些人中大部分是在国泰君安四川分公司从业多年的老员工。“姜涛刚来时，实行了一些新规定，包括考核方面的，很多人也是因为考核不过关被解聘的，新制度可能没有得到一些员工的认可。”上述人士说。据了解，在国君四川分公司内部，确实有将姜涛称为“下课哥”的说法。

　　此外，举报信中称，“下课哥”姜涛已经被四川省证监局列为最不诚信高管。昨日，《金证券》记者再次致电四川证监局获悉，但四川证监局相关部门人员表示，从业协会主要是鼓励四川省内证券从业人员进行自律管理，没有听说姜涛被列为“不诚信高管”的消息。

　　“外来和尚”引争议

　　券商地方分公司遇困境

　　举报帖中还提及姜涛存在“公开行贿”、“生活奢靡”、“作风不端”等情况。姜涛本人在回应《金证券》记者时，认为这些情况都不属实。而《金证券》记者从国君四川分公司一名工作人员处了解到，姜涛上任后，对个别人员的聘用和提拔确实存在“让人看不懂”的地方。

　　昨日，这名工作人员表示，目前分公司已经对员工下达了“封口令”，要求“统一口径”。该员工表示，“举报人士肯定是国泰君安四川分公司内部的，所说的有所夸大，但公司内部确实人际关系复杂、矛盾重重。”

　　记者获悉，国泰君安四川分公司总经理姜涛两年前开始上任，此前没有在四川待过，对于四川分公司的员工来说，姜涛更像是“空降部队”，而此前的管理层基本上都是“土生土长的本地人”，姜涛的到来无疑打破了原有的平衡。

　　“这几乎是所有券商地方分公司遇到的问题，尤其是中西部地区，这种情况更为严重。”上述接受记者采访的四川证券行业人士说。其补充表示，“券商希望通过地方分公司一把手的调动，给分公司提供一些新的血液，但往往外来的和尚难念经，更容易闹出矛盾。”

　　这位四川证券业人士表示，“姜涛的一些做法确实过于激进，在处理与老员工的关系上也没有做好，所以才导致出现了举报帖的问题。”