通胀压力下，工资跑不赢CPI是许多白领一族苦恼的问题。最近上市公司年报进入高潮披露中，翻看最近披露的年报数据，却发现上市公司员工这方面的烦恼要少很多。

　　最新披露的1400多份年报，剔除ST公司后，发现去年有72%的上市公司员工薪酬有所增长，且有64%的公司薪酬涨幅超过去年CPI增幅5.4%。 意外的是，去年人均薪酬排行榜中最耀眼的是一家建筑企业：龙元建设（600491）2100多名员工人均年薪达110万元，另外，金融业的安信信托（600816）59名员工的人均年薪超100万元。

　　金融最滋润纺织服装垫底

　　建筑工程行业还有宏润建设（002062）、腾达建设（600512）、浦东金桥（600639）也挤入前十。

　　前十名中有三家企业去年净利润出现了下降，其中宏润建设降幅接近六成，人均薪酬依然增长了三成；中海海盛（600896）身处全面亏损的航运业，营业利润亏损，净利润下降了五成，薪酬依然坚挺。

　　如果把目光放到行业角度，人均薪酬排名前五的行业中，金融地产的日子最为滋润，占据四位，但内部差异也不小。其中近年来频频被指赚得多的银行业以28.9万的人均年薪成为当之无愧的王者，同比增幅达到16%。相比下，证券行业尽管人均年薪也达24万，但员工总数只有不到5万人，而属金融业的保险业人均薪酬只有10.9万。

　　而房地产行业的数据显示，人均年薪自上年的18万下降到13万，降幅高达27%，是少数薪酬下降的行业之一。

　　处于排行榜末尾的基本都是劳动力密集或者充分竞争的行业，其中纺织服装排名最后，人均年薪仅5.4万元。

　　高管现奋勇争“薪”现象

　　据同花顺（300033）统计，薪酬最高的董事长是中国平安（601318）的马明哲，年薪988万元，同比增长74%。年报数据显示，中国平安去年净利润增长13%。薪酬最高的总经理则是中集集团（000039）的麦伯良，年薪958万，同比增长六成。中集集团去年净利增幅为23%。

　　两公司利润好歹也增长了，但一些上市公司经营江河日下，管理层奋勇争“薪”现象却不少见。

　　记者发现，方大化工（000818）利润下降九成，管理层薪酬增长2.7倍，海普瑞（002399）净利润腰斩，管理层薪酬翻番。彩色显像管制造商彩虹股份（600707）去年的经营较为困难，公司经营也从轻微盈利恶化至巨亏5亿多元。不过，管理层给自己加工资却相当迅速而且慷慨，2011年管理层薪酬猛增一倍，合计301万元。

　　类似的还有澳洋科技（002172）亏损7亿，管理层薪酬增长35%等。

　　记者不禁想起巴菲特总结的企业评估准则，“管理层是否诚信可靠，以股东利益为导向”是重要的一条。观察上市公司年报，会对这个问题有更深刻的理解。