业内人士及财经媒体为何如此关注滕泰的离职，是因为今年以来，国内各家券商研究所频发人事地震，滕泰的离职只是最新的一例。2012年3月，平安证券研究所近20多位分析师接到通知，将裁撤13个重点行业以外的分析师，将30个细分研究领域精简为16个。平安证券研究所有至少18位研究员与公司签署了解约合同。与此同时，长江证券（000783）研究所 “教父”张岚也随其核心团队一道离去，张氏人马兵分两路，一路北上投奔中信建投，一路南下加盟广发证券（000776）。2012年4月，国信证券研究所副所长兼金融工程首席分析师葛新元带领该所金融工程组大部分成员投奔光大证券（601788），葛新元此次赴光大证券将担负组建另类投资子公司的重任，并出任该子公司总经理一职。3个月之内，4家券商研究所连续爆发高级人才离职出走事件，使得承担券商战略发展重中之重的券商智库核心研究所成为业内关注的焦点。

　　按照业内人士的说法，2012年是券商的创新发展年。正是在创新发展的大旗掩映之下，券商板块个股的行情在大盘走势低迷之际成为机构资金争夺的重点。正在券商个股行情如火如荼之时，担负着如何创新发展、如何为券商生存谋求新奶酪重任的券商研究所却是闹出了一幕幕人事地震，不能不值得我们深思。众所周知，券商研究所是券商的智库，一个行业的良性发展没有智库的参与、没有智库的精心策划和打磨是无法想象的，善谋者，谋天下。不光如此，券商研究所所扮演的投资顾问角色是管理层为了规范国内证券投资咨询市场乱象而量身定做的，这些正规军和主力军纷纷转投别处，表明国内投资顾问市场生存环境艰难。

　　券商高级研究人才的频频流失与出走，让券商研究员成为券商人才流动的“重灾区”。而从券商以往的人才流动情况来看，每当券商生存遇到困境时，最先出走的必是券商的研究人员，那么滕泰的离职是不是也是一种暗示？