在今年前6个月时间里，杰富瑞集团拨出了8.7亿美元的资金用来支付员工薪酬，相当于这家投资银行的3809名员工每人平均薪酬为228407美元。高盛集团在这6个月时间里拨出的资金则足以为其员工发放平均每人225789美元的薪酬，该集团目前的员工总数为3.23万人。与 此相比，摩根大通为其26553名员工拨出的薪酬支出足以发放平均每人184989美元的薪水；换而言之，与杰富瑞集团和高盛集团相比至少要低18%。在2011财年中，摩根大通的平均每名员工薪酬比这两家投资银行低10%。

　　华尔街各大投行在员工薪酬问题上证面临困境，原因是交易和并购业务的滑坡导致其营收受损。杰富瑞集团和高盛集团一直都在为证券业务的回弹做好准备，而摩根大通的首席投资办公室则在今年吸收了一项58亿美元的交易损失。从公司规模上来看，摩根大通的规模比 杰富瑞集团要大64倍。

　　猎头公司Boyden Global Executive Search的董事总经理珍妮-布兰索维尔(Jeanne Branthover)指出：“在当今的经济环境下，如果公司规模超大，那么需要削减规模或是削减成本的机会也就越高。而与此相比，规模较小的公司能保持灵敏度和灵活度，从而将成本维持 在较低水平，这样一来就能聘用最好的员工，并向其提供最好的激励计划，从而留住人才。”

　　上半年业绩不佳

　　在首席执行官劳埃德-布兰克费恩(Lloyd C. Blankfein)领导下的高盛集团在上报员工数字时会将顾问和临时员工包含在内，而杰富瑞集团则仅披露全职员工的数字。在2008年的信贷危机过后，杰富瑞集团一直都在从规模较大的竞争对手那里吸引人才以扩展自身业务。

　　据一名熟知内情的消息人士透露，如果杰富瑞集团将临时员工的数字也包含进去，那么该集团的员工总数将会增加10%到15%。这名消息人士要求匿名，原因是这一信息并非公开信息。虽然这将使杰富瑞集团的每名员工平均薪酬数字变得低于高盛集团，但仍旧高于摩根大 通和摩根士丹利(MS)等华尔街大型投行。

　　华尔街五大投行——美国银行(BAC)、花旗集团(C)、摩根大通、摩根士丹利和高盛集团——今年上半年的表现创下自2008年以来最差的一次。在今年上半年中，这五大投行的总营收下降至1610亿美元，创下四年前1350亿美元以来的最低水平。杰富瑞集团上半财年的净营 收与去年同期相比则基本持平，这家投行的财年截止日期为11月30日。就资产总额而言，杰富瑞集团甚至还不如总部位于新泽西州帕拉姆斯的Hudson City Bancorp(HCBK)银行。

　　欧洲的许多大型银行尚未发布上半财年业绩，如瑞士银行(UBS)和巴克莱银行(BARC)等。(文武/编译)