据《纽约时报》报道，例如亚特兰大45人的律师事务所Busch, Slipakoff & Schuh，该市见证了受过大学教育的人群大幅增长。如美国各地的雇主一样，这家公司仅仅招聘拥有大学学位的人，甚至是那些不需要大学水平技能的工作。

　　这一前提要求适用于任何职位，包括接待员、律师助理、行政助理、档案管理员。甚至是办公室跑腿者：公司内部的快递员，每小时赚10美元，在法庭和公司间来回传递文件，也需要四年大学教育。

　　律所执行合伙人Adam Slipakoff称：“大学毕业生只是更以事业为导向，上大学意味着他们致力于未来发展，他们不仅仅是为了收入。”

　　经济学家将该现象称之为“学位通胀”，其不断渗透到美国就业市场。无论行业、无论区域，很多曾经不需要大学学位的工作现在也逐步提高了学历要求。

　　这一变化进一步将受教育程度较低的劳动者推向食物链的末端，并帮助解释了为何高中毕业生的失业率是大学毕业生失业率的两倍有余：8.1%对3.7%。

　　部分工作，如物流和后勤方面的工作，对技术的要求更高了，今日较以往更需要较高的技能。但广泛来看，因为如此多的人上大学，那些未毕业的人通常被认为不上进或能力有限。

　　加之，对雇主来说，这是买方市场。

　　尽管他们没有用到政治学、金融和营销课学到的知识，受雇于Busch, Slipakoff & Schuh律所的年轻毕业生称，哪怕是最枯燥的工作都让他们感激。

　　24岁的文件传递员Landon Crider称：“这当然好过洗车。”

　　年薪3.7万美元的前台Megan Parker称：“我要偿还超过10万美元的学生贷款，也许我无法还清，但我现在不去想这个问题。你知道，在这工作真的不错。”(俊逸)