不满主业赚钱慢 宝能系欲把南玻A引向何方?_公司信息_顶尖财经网
  您的位置:首页 >> 公司信息 >> 文章正文

不满主业赚钱慢 宝能系欲把南玻A引向何方?

加入日期:2016-11-21 9:24:46

编者按:南玻A11月20日晚公告称,公司召开第七届董事会临时会议,选举陈琳为公司董事长并代理履行首席执行官职责,由程细宝代理履行董秘职责。原高管团队集体出走,资本方宝能系全面接管后,南玻A未来的走向也引发了市场的种种遐想。中国证券报记者独家获悉,早在今年半年度的董事会上,公司现代理董事长陈琳便首次提出了将南玻A从制造业向资本运作转型的设想,宝能系或早已为南玻A设定了未来转型的路线图。

不过,业内人士指出,从资本属性来看,转型资本运作或许并不是宝能系入主南玻A的初衷,也非其所擅长。而从宝能系过往的举牌实践来看,也极少推动上市公司进行资本运作。同时,在高管集体辞职后的“空档期”,为南玻A引进职业经理人团队,稳定公司生产经营,成为宝能系的当务之急。

宝能系欲把南玻A引向何方

中国证券报记者 任明杰 实习记者 王兴亮

宝能系早有设想

“今年上半年,公司克服行业不景气的困难,取得了较好业绩。半年度董事会议上,身为前海人寿方面董事的陈琳在会上讲,‘你们这些搞制造业的辛辛苦苦也就赚这么点,还不如去搞资本运作’,并以忠旺集团来佐证她的依据。她还说,‘前海人寿要派人到公司出任常务副总,专职资本运作,通过收购买卖可以赚比制造业更多的钱’。”日前,南玻A原董事长曾南在独家转交给中国证券报记者的一封“告别信”中如此表示。

陈琳的上述表态,中国证券报记者也从多位参加南玻A半年度董事会的人士处获得确认。据了解,这也是宝能系入主南玻A以来,首次提出“资本运作”的转型设想。而随着南玻A八名高管集体辞职,陈琳出任董事长并代理首席执行官职责,宝能系全面接管南玻A,“资本运作”或许将成为制造业属性极强的南玻A未来发展的新方向。

值得注意的是,在南玻A高管集体辞职后,网上开始流传一份以南玻A名义发布的《告中国南玻集团全体员工书》,其中指出:“南玻在保持现有优势业务的基础上,将不断扩充新业务新领域,做大做强,力争尽快将南玻发展成为一个销售收入超千亿、利润超百亿的综合性新型产业控股集团。”不过,随后南玻A就进行了辟谣。

一位长期跟踪南玻A的大型公募基金研究员王亮(化名)告诉中国证券报记者:“南玻A是那种传统的制造业企业,过往3年的营收在75亿元上下,净利在10亿元上下,发展非常稳健。而要把公司打造成‘销售收入超千亿、利润超百亿的综合性新型产业控股集团’,非通过资本运作不可。”

另外,深交所关注到网上流传的另一份文件——《关于推动南玻可持续发展的若干意见(征求意见稿)》,其中指出,前海人寿及其股东宝能集团,作为一个以实业为依托、以金融为纽带、产融相结合的集团,将坚定做南玻的战略投资者并长期持有南玻权益;充分发挥其庞大的资源和资金优势,通过金融资本与产业资本融合,整合行业资源,通过并购、合资合作,最大限度支持南玻围绕产业链横向、纵向发展,为南玻事业迈上新台阶匹配最佳的资源、提供强大的金融支撑。

主业受影响

“不管怎样进行资本运作,宝能系大概率还是要围绕或依托南玻A的制造业主业来进行。但是,南玻A是那种典型的技术密集型制造业,高管团队的集体辞职会对公司的主业发展造成较大影响。从宝能系的角度来讲,资本运作是未来的打算,目前最重要的还是要稳定公司的生产经营。”王亮表示。

更重要的是,南玻A高管在集体辞职的同时,还将在市场竞争方面对公司主业造成进一步的打击。

前海人寿方面对中国证券报记者表示:“据南玻股东、南玻员工和社会反映,南玻高管已对辞职后到另一家公司就职做好了充分的准备,其辞职和入职正在分计划、有步骤实施中。”“另一家公司”就是旗滨集团,为此,上交所也向旗滨集团发去问询函。11月18日晚间,旗滨集团回复称:今年以来引进南玻A主要业务骨干和管理人员10余人,目前公司产品为原片玻璃,南玻A主营以工程玻璃、光伏玻璃为主,没有竞争关系。但随着旗滨集团产品转型升级,业务拓展到光伏玻璃、节能玻璃领域,将不可避免地与南玻A形成竞争关系。

另外,在上述《关于推动南玻可持续发展的若干意见(征求意见稿)》中,南玻A另一股东北方工业指出,在国家“一带一路”战略指引下,借助公司国际化经营网络和资源,全力推动南玻国际化经营及产品出口和产能转移,将南玻的产业作为北方公司在“一带一路”沿线国家实现产能转移的重要产业之一,帮助南玻实现全球化布局。

不过,北方工业的上述“畅想”恐难得到认可。11月7日晚间,南玻A公告称,公司股东北方工业于9月8日-11月7日期间,通过集中竞价交易减持2200万股,占总股本的1.06%,其持股比例从之前的3.37%缩减至2.31%。“如果北方工业这么看好南玻A,还要‘帮助南玻实现全球化布局’,那为什么还要减持呢?”王亮指出。

未来何去何从

转型资本运作抑或深耕制造业主业?业内人士指出,无论作何选择,宝能系全面接管后的南玻A都将面临不小的挑战。

王亮指出,同样是二级市场上的举牌主力,从资本属性来看,险资并不像PE那样有强烈的资本运作动机,也不像产业资本那样具有寻求产业协同的动力,险资更大程度上是源于资产配置的压力。因此,促使南玻A向资本运作平台的方向转型,或许并不符合宝能系入主的初衷。

同时,从过往几年的资本运作实践来看,宝能系也极少推动所举牌公司的资本运作,而往往以减持的方式获利退出。以深振业为例,钜盛华和傲诗伟杰公司(现创邦集团)以及华利通投资于2010年开始在二级市场购入其股份并不断增持,所持股份于2010年7月15日达到总股本的5%,最高时持有15%。2014年年末,钜盛华减持深振业A股份至总股本的4.99%,华利通与创邦集团则不再持有深振业A股份。

“一方面,资本运作可能并不是宝能系入主南玻A的初衷,也绝非其所擅长;另一方面,宝能系虽然也是一个庞大的资本产业集团,但并不熟悉玻璃制造行业,所以未来主业的发展还是要依靠外聘职业经理人团队。”王亮表示。

不过,从A股上市公司的实践来看,“新资本入驻-创始人和管理团队出走-职业经理人上位”的运作并不成功。以上海家化为例,在公司原董事长葛文耀和原总经理王茁先后出走后,第一大股东平安信托引进了以谢文坚为首的职业经理人团队。入主之初,谢文坚团队曾为上海家化制定到2018年实现120亿元销售规模的总目标。其中,100亿元来自企业品牌本身的销售目标,20亿元来自于并购。

不过,10月26日晚间,上海家化发布的三季报却显示,前三季度,公司实现营业收入42.88亿元,同比下降7.14%;实现归属于上市公司股东的净利润4.33亿元,同比下降45.17%。其中,第三季度实现营业收入12.2亿元,同比下降12.9%;实现归母净利润0.61亿元,同比下降59.2%。同时,上海家化预计,2016年度净利润同比下降80%-90%。

王石谈南玻:万科文化能抵御资本的力量

中国证券报·中证网

许久未露面的王石,日前现身万科广深区域媒体见面会。对于南玻A高管集体离职等一事,他并没有发表更多的看法,他只是相信,万科文化能够抵御这种资本的力量。

11月15日和16日,南玻A先后有10名高管离职。该公司大股东和万科A一样都是宝能系,因而为公众增添无数遐想空间。

“类似南玻A高管辞职的事件之前就有,只不过没有被大家关注而已。如果仅仅因为资本进入,就能将企业文化‘强暴’,那这种文化就太脆弱了。但万科不一样,所以万科还有信心谈未来。”王石说,南玻现象是由资本力量导致的,但万科在一年多的股权之争中,企业文化并没有被资本“强暴”,“相反,股权之争是一个很好的检验机会,使万科文化的内涵更加丰富。这对民营企业和国有企业都很有借鉴意义。”

除却宝能系,恒大也在不断增持万科股份,截至11月7日持股比例已增至9.452%。似乎越来越多的资本力量开始对万科股权感兴趣,王石也并不回避这个问题。他认为,各方资本都对万科有兴趣主要有两种原因:一是认为万科有壳的价值;二是认为万科做得好,是“唐僧肉”。

王石说,万科要从传统房地产公司转向技术型公司,万科真正的增长才刚刚开始。

宝能快刀斩乱麻 闪电敲定南玻三大关键岗位

身陷宝万之争的王石,11月19日首度就南玻事件开口;碰巧在王石发话的同日,由南玻A(000012)原董事长曾南等10位核心管理人员辞职引发的“宫斗大戏”,暂时告一段落,宝能系人马入主董事会接管公司大局已定。

南玻A在11月20日晚间公告,11月19日公司以通讯形式召开了第七届董事会临时会议,审议通过选举董事陈琳为公司第七届董事会董事长、履行首席执行官职责的议案;审议通过由董事程细宝代为履行董事会秘书职责的议案。

值得注意的是,当日董事会表决的三份议案中,除选举陈琳为董事长的议案获得7名董事全票通过外,陈琳履职首席执行官和程细宝履职董秘的议案,两名已经辞职的独立董事张建军、杜文君均投出弃权票,但议案仍获过半数董事赞成通过。

11月16日当晚,南玻A公告,暂指定由代理董事长陈琳代为履行董秘职责。随后,南玻A部分辞职高管陆续开始交接工作,代理董事长陈琳17日下午通过视频的方式,与下属工厂开会沟通,以稳定军心。

由于原董事长曾南和原董事CEO吴国斌已经离职,并不再担任公司职务,南玻A董事会由原来的9人董事会减少至7人,其中3人为独立董事。

审议的三份人事议案中,陈琳履职首席执行官和程细宝履职董秘的议案,独立董事张建军、杜文君均投出弃权票。值得注意的是,张建军、杜文君早前均已辞职,但由于两人辞职会导致公司独立董事占董事会人数的比例低于法定要求,因此在新任独立董事就任前,两人仍然继续履行职责。

随后披露的独董意见中,张建军、杜文君均表示,考虑到目前出现的紧急情况,为维护公司稳定,保护中小股东的利益,同意选举陈琳为董事长。

但有关陈琳履职首席执行官的议案,两名独董认为,南玻是一家生产型的工业企业,公司规模较大,行业竞争激烈,生产经营环环相扣,且所经营的业务和生产的产品对安全生产环境要求较高。在原公司高级管理人员全体辞职的情况下,如不能选择熟悉公司生产经营管理工作的人员担任或履行相关职务,而由金融背景的股东董事代为履行首席管理官职责,能否维护公司生产经营稳定以及因此可能对公司造成的影响无法作出判断。

另外,股东董事程细宝虽具有较为丰富的财务背景,经过向公司询问,其并未参加过交易所的董事会秘书培训,且根据目前掌握的信息,对其是否有参加交易所其他相关培训情况不了解。如由其代为履行董事会秘书职务,在目前的非常时期,其能否较好地把握好信息披露等相关法规的尺度,做好投资者关系管理、维护公司股东特别是中小股东利益,无法作出判断。最终,张建军和杜文君就上述两议案出具保留意见并投弃权票。

南玻A新任董事长陈琳此前接受证券时报·e公司记者采访时表示,作为南玻的股东,前海人寿有责任有义务爱护南玻,遵守上市公司相关的各项法律法规和各项监管规定,爱护南玻的品牌,保护南玻的资产安全,保护南玻13000多名员工的工作和生活稳定,保护好南玻全体股东尤其是中小股东的利益。(证券时报)

(中国证券报·中证网)

【牛人大赛】快来腾讯证券官号(qqzixuangu)参赛啦!点击“话费天天送”,话费、苹果电脑大派送,更有三重奖等你拿!

不满主业赚钱慢南玻A引向何方? src=http://img1.gtimg.com/stock/pics/hv1/88/1/2149/139739068.png>

编辑: 来源:中国证券报