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业绩下滑董监高工资却上涨，在上市公司中已并不鲜见。3月7日，爱迪尔公告拟对公司高管加薪，董监高今年薪酬总体增加105万元，其中董事长年薪从35万元上涨到50万元。 爱迪尔给高管加薪的背景，却是公司今年一季度净利润将环比下降58.22%。而在2015年，爱迪尔净利润下滑23%，已连续两年净利润下滑。公司业绩下滑但高管薪酬却逆势上涨的例子可不只是爱迪尔。同花顺i问财数据显示，252家上市公司中，81家公司2015年业绩出现不同程度下滑，但公司董事长却仍领着高薪，其中更是超过20余家公司董事长逆势“涨工资”。德奥通航董事长朱家钢2015年年薪643.26万元，暂列上市公司董事长薪酬榜榜首。但在这位领着月均53.61万元工资的董事长带领下，主营电饭煲、电烤炉等电器设备业务和通用航空业务的德奥通航5年来首次出现亏损。德奥通航2015年年报显示，当年公司净利润亏损2165万元。在2015年不仅没赚钱还出现大量亏损下，董事长朱家钢的薪水却仍旧出现上涨。2014年6月开始上任德奥通航董事长的朱家钢，当年领取了338.58万元薪酬，以其在任7个月时间计算，平均每月48.37万元。2015年在公司业绩同比下滑超150%的情况下，朱家钢工资却上涨了10.8%。更有上市公司董监高在公司业绩大幅下滑下，集体加薪。北京文化2015年年报显示，报告期内，董事、监事、高级管理人员报酬合计1065.96万元。而在2014年，公司董事、监事、高级管理人员报酬合计439.46万元，一年时间增加142.56％。而北京文化2015年年报显示，公司实现销售收入3.49亿元，同比下降16.96%；实现归属上市公司股东的净利润2122.46万元，同比下降73.42%。业绩大幅下滑，董监高626.5万元的薪酬增加额占了北京文化2015年净利润的1/3。
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