11月24日消息，新三板创新层企业利达股份（833329）遭主办券商提示风险，因原董秘辞职，且公司未聘任新的持证董秘，不符合创新层相关治理要求，利达股份有被从创新层调整至基础层的风险。

　　据挖贝网了解，利达股份原董事会秘书余安在2017年9月7日即已辞职，但直至11月23日，利达股份尚未聘任新的董事会秘书。

　　根据全国股转公司在2016年5月27日发布的《全国中小企业股份转让系统挂牌公司分层管理办法（试行）》（下称：《分层管理办法》），创新层企业的董事会秘书应取得全国股转系统董事会秘书资格证书。另外，创新层公司不符合创新层公司治理要求且持续时间达到3个月以上的，自该情形认定之日起20个转让日内直接调整至基础层。

　　这也意味着，留给利达股份找持证董秘的时间只剩不到半个月。而如果到期仍未聘任持证董秘，按规定，最快可能一个多月后利达股份就将被调整至基础层。

　　事实上，据挖贝网了解，因董秘辞职导致创新层公司有调层风险的并非孤例。此前11月9日，联动通达（835818）发布风险提示公告表示，公司董事会秘书王曼于11月7日递交辞职报告，之后由公司总经理赵青山暂时担任信息披露负责人，履行信息披露职责。公司自披露《董事会秘书辞职公告》3个月内，若无法聘任通过考试的，取得全国股转系统董事会秘书资格证书的董事会秘书，将面临从创新层调至基础层的风险。

　　截止2017年11月24日发稿，联动通达尚未有聘任董秘的公告披露。

　　随着新三板《分层管理办法》的发布和对信息披露的重视，持证董秘成为创新层企业必备，在分层前夕新三板一度出现持证董秘被“哄抢”的现象。这在一定程度上也催生了新三板董秘培训业务的火热，但仍有部分新三板公司董秘因工作繁忙等原因准备时间不够而未通过考试，甚至进而导致公司无法进入创新层。

　　对此，监管层对董秘参加考试大开“方便之门”，全国股转公司在9月29日发布了《关于调整挂牌公司董秘资格考试有关事项的通知》，在对考试大纲进行修订完善的基础上，公开了董秘资格考试题库，为董秘备考及“新手”董秘掌握工作中必备的知识提供了更多便利。