德勤22日发布《2016-2017中国A股上市公司高管薪酬与激励调研报告》称，2016年A股上市公司高管最高薪酬(即各企业最高薪高管所获得的薪酬)均值首次突破百万大关，达102.3万元(人民币，下同)，较2015年(93.8万元)增长9.1%。

　　这份报告基于已披露高管薪酬的3115家A股上市公司的相关数据。报告指出，金融业高管最高薪酬水平继续领跑全行业，高达人民币359.9万元，与排名第二的房地产行业(人民币186.4万元)相差几乎一倍。

　　从企业性质特征来看，公众企业高管最高薪酬均值高于220万元，排名第一；外资企业和中央国有企业则位列第二和第三，两者最高薪酬均值分别为144.1万元和108.2万元。

　　报告指出，伴随劳动力人口下降，劳动力成本持续走高已成为近期中国经济的新常态。企业总人工成本因此保持较快增长。2016年A股上市公司总人工成本占营业收入比均值约九个百分点，同比增加近6%。

　　报告指出，2016年内共有219家公司披露股权激励计划，样本公司数量连续七年不断上升，其中创业板公司依然是股权激励实践的排头兵。在激励工具的选择上，约75%的公司采用了兼具高利益捆绑性和强激励性特点的限制性股票。