方大特钢原董事长钟崇武重登“薪酬王”宝座

　　今年2月7日，56岁的钟崇武退出方大特钢董事会。但钟崇武的此次退出可以说已经“名利双收”，不仅带领方大特钢顺利重整业绩，而且他个人也重回A股“薪酬王”的宝座。Wind数据显示，钟崇武去年薪酬高达4036.71万元(税前，下同)，居A股上市公司高管薪酬排行榜首位。这对于钟崇武其实是“失而复得”。2013年至2015年期间，当时任职方大特钢董事长的钟崇武连续三年摘得A股“薪酬王”，三年年薪分别为1974万元、2038万元和2019万元。但2016年，方大特钢在经历业绩低谷后，进行了大规模的降薪。作为董事长的钟崇武首当其冲，薪酬大降66.50%，其2016年年薪仅676.44万元。直到去年，方大特钢的业绩实现恢复性增长，而钟崇武的薪酬相比2015年还翻了一倍。2017年8月5日，钟崇武卸任方大特钢董事长一职，谢飞鸣被选举为新一届董事长。不过，据Wind数据，谢飞鸣去年薪酬仅有203.78万，与原董事长钟崇武的高薪相差甚远。

　　钟崇武的高薪在A股上市公司仅是个例，但“日赚3万以上”的上市公司高管在A股并不少见。据信息时报记者统计，年薪达到1000万以上的高管包括伊利股份董事长潘刚、航锦科技董事长蔡卫东、万科董事长郁亮、泛海控股董事张博、复星医药董事长陈启宇等13位上市公司高管。除方大特钢钟崇武外，泛海控股的董事张博，浙江龙盛董事和伊利股份董事长潘刚分居A股上市公司高管薪酬前三甲，分别为1771.45万、1506.06万和1486.56万。此外，中国平安拥有“年薪千万”的高管最多，包括常务副总经理陈心颖、执行董事李源祥、副总经理叶素兰、首席投资执行官陈德贤和执行董事姚波等五人，这些高管去年年薪均在1100万-1300万之间。

　　财务总监薪酬多排在公司前三

　　信息时报记者还注意到，许多上市公司中年薪最高的往往不是董事长，可能是总经理、副总经理或董事等等。如顺丰控股去年年薪最高的是三位副总经理，董事兼副总经理罗世礼、副总经理李胜和副总经理兼财务总监伍玮婷，去年年薪分别为920万、482万和409万，而顺丰控股创始人、董事长兼总经理王卫年薪则仅有113万。Wind数据显示，罗世礼曾任职于平安保险副总经理，伍玮婷曾为毕马威会计事务所(香港)总监，李胜则曾为沃尔玛中国高管。

　　此外，不少上市公司中财务总监的薪酬均跻身公司薪酬排行的前三甲，可见其职务的重要性。除上述顺丰控股的伍玮婷外，万科财务负责人兼执行副总裁孙嘉年薪903.90万，薪酬排名第三，与万科薪酬最高的董事会主席郁亮相比，仅相差280万。同样地，伊利股份的财务负责人赵晨霞去年年薪588.15万，公司薪酬排名同样跻身前三。长电科技首席财务长马思立也是高级副总裁，去年薪酬700.69万，在公司排名第二。同花顺数据显示，中国平安的首席财务官兼执行董事姚波，去年年薪1103.70万，为A股上市公司中唯一年薪超过1000万的财务总监。此外，年薪超过400万的财务总监共计有23位。

　　女性高管中万科女董秘朱旭最高

　　上市公司高管中为数相对较少的女性总是更加引人关注，那么去年女高管们的薪酬又如何呢？以董事长一职来说，A股上市公司仅179位女董事长，格力电器董事长董明珠以年薪702.07万高居榜首，紧随其后的是金融街董事长高靓，年薪684.65万。此外，还有上海家化的董事长张东方、蓝思科技的董事长周群飞年薪也在500万以上。值得一提的是，据《2017胡润女企业家榜》，周群飞是唯一跻身前十的A股上市公司女高管，其以700亿元身家排名第二。

　　另外，A股上市公司最年轻的董事长，正是*ST云网女董事长陆湘苓。其年薪虽然只有104.3万，但作为年仅24岁的90后女性在A股上市公司中，薪酬算是佼佼者。据了解，陆湘苓是于今年3月2日刚刚当选*ST云网董事长。公司控股股东、实控人孟凯曾对陆湘苓父亲陆镇林进行股东权利全权委托授权。

　　不过，上市公司女高管中薪酬最高的还不是董明珠，而是万科女董秘朱旭。Wind数据显示，A股上市公司女董秘多达916位，其中万科女董秘朱旭去年年薪高达821.50万，也就是说比董明珠的薪酬还高。公开资料显示，朱旭今年43岁，1997年毕业于湖南财经学院(现湖南大学)，此后获中南财经政法大学管理学硕士、伦敦大学学院公共政策硕士，先后供职过的上市公司有国民技术、广田股份等等。世联行的女总经理朱敏年薪高达965万，居上市公司女高管薪酬排行首位。年薪超过400万的女高管还有首旅酒店副总经理兼财务总监李向荣、金风科技董秘马金儒、华泰证券的财务负责人舒本娥和董秘张辉等等。

　　80后上市公司高管平均年薪逾60万

　　如陆湘苓一样的90后在上市公司中仍属于极少数，但80后高管已经崭露头角。据信息时报记者统计，A股上市公司中有91位80后董事长、189位80后总经理。作为公司的一、二把手，80后董事长平均年薪59.76万，80后总经理平均年薪74.65万。

　　具体来看，80后董事长年薪超过100万的有15位，其中以新希望董事长刘畅、斯太尔董事长高立用和万家乐董事长陈环三人去年年薪最高，分别为385.52万、276.53万和173.68万。Wind数据显示，新希望董事长刘畅1982年出生，今年36岁，是新希望原董事长刘永好之女。早在2006年，胡润首次发布女富豪榜，刘畅就以26岁的芳龄成为中国最年轻女富豪，当时身家25亿元，排名第九。

　　80后上市公司总经理薪酬最高的则为京投发展的高一轩、长江证券的刘元瑞和华闻传媒的王源，年薪分别为457.07万、398.30万和395.67万，此外年薪超过100万的80后总经理还有36个。相比于部分年轻董事长的“子承父业”，总经理更多是凭借优秀的业务能力晋升而来，长江证券的刘元瑞便是典型的例子。1982年出生的刘元瑞去年年底刚刚任职长江证券总裁，成为最年轻的券商总裁之一，同时也创造了研究员最快的晋升纪录。公开资料显示，刘元瑞毕业于华中科技大学经济学学士、财务金融硕士，2011年-2017年在长江证券担任分析师期间，连续7年获得钢铁行业分析师第一名，并于2017年问鼎“新财富白金分析师”。