其中一家配资公司在某招聘网站挂出招聘启事，以最高年薪45万招聘股票配资经理，券商投资顾问、证券经纪人、股票讲师、微博大V、微信公众号等优先考虑。同时该公司还招代理商，代理商返佣比例高达50%！

　　年薪38万~45万招聘股票配资经理

　　春节后股市走出逼空行情，不少股民与配资公司又跃跃欲试，场外股票配资“掮客”参与股票配资的热情亦明显高涨，都企图利用这个机会大赚一笔。而配资公司为了赚钱，也开始大打广告，同时还高薪招聘有客户资源的配资经理。

　　《每日经济新闻》记者注意到，一家配资公司在某招聘网发布了大量的股票配资业务人员招聘信息。据网站资料介绍，该公司是一家位于深圳的互联网金融公司，获得了D轮融资。从其招聘信息来看，公司招聘的股票配资招商经理年薪12万~24万，公司提供优厚待遇，提供交通补助、通讯津贴、生育补贴等福利。对应聘人员的要求则是熟悉公司股票配资产品以满足客户的需求，有股票方面的经验优先考虑，负责客户的开发与后期维护。

　　《每日经济新闻》记者在另外一个金融集团发布的股票配资经理招聘启事中看到，该公司给出的年薪高达38万~45万，要求应聘者熟悉公司股票配资产品以满足客户的需求，负责客户的开发与后期维护。此外还有上海某实业金融公司招聘股票配资经理的信息显示，岗位年薪达到12万~18万，展业方式为：利用电话+网络进行公司产品的销售与推广，开发新客户，维护老客户，同时享有高底薪+高提成+开单奖+团队奖励。工作时间：弹性工作，周末固定双休等。

　　自带客户、自带“流量”的业内人士优先考虑

　　一家配资公司的业务人员在电话采访中告诉《每日经济新闻》记者，最近来做配资业务的客户比去年增加了不少，1月份公司收到的保证金总额较去年的月平均水平增长约40%。就在2月18日当天，该公司的新增配资客户的保证金就达到了100万元，这还不算公司存量客户的增仓行为。

　　而在去年市场低迷的时候，该公司很少有新增客户，现在市场回暖，公司近期新增配资客户也多起来了。尤其是近几天，新增客户较多，而且老客户也有不少提出增加配资金额。另外，该公司也在扩充营销团队，在市场上高薪招人，有客户资源的配资经理尤其抢手，公司对这些配资经理的定级也高出原有员工2级，同时基本底薪也高出现有员工不少。

　　有意思的是，从股票配资公司的招聘信息来看，有客户资源的应聘者最受追捧，而一些自带客户资源同时自带“流量”的人士更是被配资公司优先考虑。《每日经济新闻》记者在某金融集团发布的股票配资经理招聘启事中看到，该岗位公司给出的年薪达到38万~45万，公司也强调，券商投资顾问、证券经纪人、股票讲师、微博大V、微信公众号等优先考虑。同时应聘人员也可以成为代理商，有专属客户管理后台，代理商返佣比例高达50%。当天客户交易，隔天就可以返佣，月收入轻松过万。

　　《每日经济新闻》记者注意到，个股场外期权配资业务再度出现在市场中。近期某金融信息服务有限公司发布的招聘信息显示，公司招聘的职位是个股场外期权融资经理，要求是依托公司平台开发和维护股票配资客户；有效利用过往的客户资源，开发新客户，给客户科学合理的股票配资建议。