顶尖财经网(www.58188.com)2019-5-1 16:28:29讯：

　　导读：21数据新闻实验室统计了在A股上市的32家银行、35家券商、5家险企、2家信托共计74家公司的薪酬数据，告诉你去哪家金融机构待遇最好，并且处于上升通道。

　　虽然这只能是“梦想”，但相信大部分人还是选择把“钱多”作为重要因素之一。作为大众眼里的金领行业，金融业一直备受青睐。21数据新闻实验室统计了在A股上市的32家银行、35家券商、5家险企、2家信托共计74家公司的薪酬数据，告诉你去哪家金融机构待遇最好，并且处于上升通道。

　　为尽力防止“被平均”，本文所提的员工月薪均是已剔除了公司高管薪酬后计算得出，相信结果离“金融民工”薪资水平更接近一点。

　　整体来看，据21数据新闻实验室统计，上述四大行业74家上市公司2018年为325万员工支付薪酬合计达9604亿元，人均月薪达24620元。银行有所增长，券商、保险微跌，信托下滑明显。

　　具体来看，虽然2018年A股跌幅明显，但是券商人均薪酬依然最高，人均35604元/月的水平已经足够吸引人了？不，还有2家券商人均月薪超过5万！这里再提醒一下，这是已经剔除了高管薪酬的数据。不过相比2017年多数券商还是降薪明显。

　　整体而言，上市券商人均薪酬中位数在31413元/月，比很多行业要高。心动吗？不过选择之前还要擦亮眼睛，不同券商之间差距甚大。有人均月薪超5万的中信证券(600030.SH)和海通证券(600837.SH)，也有1.7万的华林证券(002945.SZ)；有涨薪32%的第一创业(002797.SZ)，也有降薪35%的兴业证券(601377.SH)。

　　说到月薪，就免不了提到安信信托(600816.SH)，此前连续月薪十万的新闻让它一直是人们眼中人少钱多的“金饭碗”，不过2018年或许是受业绩大亏18亿的影响，绩效薪酬下降明显，人均薪酬已从2017年的每月132690元跌至17003元，简直冰火两重天！

　　绝对高薪，还是薪酬持续增长更重要？

　　比如银行，虽然整体薪酬水平不及券商信托，但是近两年增幅一直居首。即使在2018年整体环境不那么乐观的情况下，32家A股上市银行中有30家人均薪酬出现上涨，9家涨幅超过10%，青岛银行(002948.SZ)、苏农银行(603323.SH)、紫金银行(601860.SH)涨幅均超过30%。当然，如果又高薪又涨薪那就更好啦，如招商银行(600036.SH)，2018年人均月薪达48047元，同比增长17.86%。

　　相比而言，保险公司则不那么吃香，5家上市险企人均月薪均未超过2万元，几乎处于垫底水平，新华保险(601336.SH)、中国平安(601318.SH)、中国人保(601319.SH)均有不同幅度的下滑。值得注意的是，新华保险近两年持续减员， 2017年减员1.33万人后2018年再减2502人，是唯一一家减员的上市险企。

　　注：本文只计算A股上市的74家券商、银行、保险、信托公司，数据来自于上市公司2018年报。由于各公司有编制在外的员工，薪酬数据仅供参考，不一定代表真实情况。

　　计算公式：

　　1、2018年员工薪酬支出=期末应付职工薪酬—期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金-公司高管薪酬；

　　2、人均月薪=2018年员工薪酬支出/剔除高管后的员工人数/12

（文章来源：21世纪经济报道）