收入不够发工资，对于上市公司来说似乎有些匪夷所思，但这类公司确实存在。

　　挖贝网统计发现，3600余家A股上市公司中，有12家公司去年发放给职工的薪酬高于公司营业收入。

　　众所周知，金融领域的员工薪酬水平普遍较高，但对于部分金融公司来说，较大规模的职工工资成为一种压力，比如太平洋(行情601099,诊股)与安信信托(行情600816,诊股)。

　　2018年，沪深两市行情一般，券商的日子普遍不好过。太平洋证券去年实现营业收入3.9亿元，同比下滑70%，共亏损了13亿元。业绩滑坡，员工的工资还得照样发。2018年，太平洋支付给职工的薪酬共7.7亿元，是全年营收的1.95倍。

　　安信信托与太平洋情况类似。2018年，安信信托营收下滑了96%，至2亿元，共亏损了18亿，全年支付给职工的薪酬为3.8亿元，是营收的1.84倍。

　　挖贝网注意到，2018年，安信信托员工数量由2017年的257人增至2018年的425人，不过支付给职工的薪酬同比下滑了二成。对应地，安信信托职工平均年薪从2017年的约180亿，降至去年的88万，不过，这一平均薪酬水平在金融类上市公司中，仍处于较高水平。

　　另外，还有2家ST公司，职工薪酬是营业收入的4倍以上。*ST节能(行情000820,诊股)去年实现营收1290万元，支付职工薪酬8340万元，后者是前者的6.47倍。再如*ST仰帆(行情600421,诊股)去年营收100万，职工薪酬438万，是营收的4.37倍。

　　附：12家公司2018年营业收入与职工薪酬