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　　总经理，或者说CEO、总裁，作为公司业务的最高负责人，判断其有无尽职尽责，最重要的指标就是业绩。能让公司价值大幅提升的优秀总经理自然配得上相应的身价，高薪也是对其褒奖的重要手段之一。

　　近日，标点财经研究院携手《投资时报》对A股上市公司共计4020位上市公司总经理的资料进行统计，独家推出《2020中国上市公司总经理全样本报告》。数据统计截止日期为2020年9月28日，其中可获取2019年薪酬数据的总经理有3302名。

　　通过对上市公司数量超过10家的64座城市进行排名，我们发现不同区域的总经理显示出差异化的薪酬样貌。

　　整体来看，珠海延续着高薪方面的强势，总经理年度均薪已经超过200万元，达到206.35万元，排在榜单第一位。此外，重庆总经理的薪酬涨幅同样报喜，2019年均薪也超过200万元，达到202.88万元。

　　同时，《投资时报》研究员还发现，尽管女性总经理整体人数较少，但哈尔滨的女性总经理占比仍然达到近四分之一，金华总经理开始呈现年轻化趋势，重庆、深圳的90后总经理最多，昆明总经理除2人外均为硕博学历，而博士数量最多的城市仍为北京，达到69人。

　　珠海均薪居首

　　报告显示，总经理年均薪酬排名前五的城市分别为珠海(206.35万元)、重庆(202.88万元)、佛山(174.91万元)、深圳(164.71万元)、惠州(149.25万元)，其中有四座城市都位于广东省，且均被纳入粤港澳大湾区，可见经济特区的辐射及带动效应正在逐步显现。

　　此次纳入统计的28名珠海总经理中，有薪酬数据者共有25名。格力电器董明珠拔得头筹，其2019年个人薪酬达到865万元，尽管较2018年同比下滑9.9%，但其仍在个人薪酬总榜单上排在第19位，位置较为靠前。

　　除董明珠外，25位珠海总经理中2019年年薪超过200万元的还有8人，分别是纳思达严伟(517.92万元)、华发股份陈茵(494.21万元)、汤臣倍健林志成(419.8万元)、丽珠集团唐阳刚(341.62万元)、华金资本郭瑾(322.48万元)、格力地产林强(278万元)、珠海中富张海滨(215万元)、健帆生物董凡(210.08万元)，除林志成外，其余7人薪酬同比均有所增长。

　　排在第二的重庆此次排名增长较快，60名上市公司总经理中共有51人披露了薪酬数据，2019年年度均薪同比增长速度达到34.47%。其中，排在前三位的均来自金科股份(000656.SZ)，分别是喻林强(2925.73万元)、方明富(1073.63万元)、王洪飞(782.53万元)，三人分别为金科股份的总裁、副总裁、联席总裁。还需注意的是，此三人于前述岗位任职时间都不长，方明富和王洪飞都是在2018年3月9日正式出任现在的职位，而喻林强则是2019年2月1日才出任金科股份总裁一职。

　　除了上述三人外，重庆市还有两位总经理的2019年年度薪酬增幅超过500%，他们分别是华邦健康张海安(150万元)、万里股份张文江(34.1万元)，这两人的2019年薪酬增幅分别达到500%、514.64%，很大程度上拉动了重庆市总经理均薪的增幅。

　　襄阳均薪垫底，昆明降幅最大

　　在城市均薪排名靠后的城市里，襄阳的上市公司总经理均薪不足50万元，仅为48.36万元，而南宁、岳阳、兰州总经理均薪不足60万元，分别为57.22万元、57.21万元、57.00万元。

　　襄阳作为本次新上榜的城市，共计10位总经理纳入统计，其中有6人披露薪酬数据，这些总经理所处的行业也较为集中，基本为汽车、电子行业。骆驼股份夏诗忠虽然2019年5月才正式担任该公司总经理一职，但其年薪仍达到80.6万元。除他以外，年薪在50万元以上的就仅有长源东谷李从容一人，她的2019年个人薪酬为51.6万元，低于其他上榜城市的平均水平。

　　昆明是此次统计中总经理均薪降幅最大的城市，纳入统计的20位披露薪酬数据的总经理2019年均薪达到87.42万元，较2018年同比下降35.86%。据统计，20位总经理中共有7人年薪有所下滑，其中，震安科技李涛降幅最高，其2019年薪酬为52.2万元，较2018年大幅下降403.71万元，同比下滑88.55%。而其他六位薪酬下降的总经理大多较2018年薪酬减少约40万至50万元的薪酬，当然，昆明总经理中也有薪酬上涨者，如红塔证券李素明的2019年薪酬就达到372.55万元，同比上涨27.29%。

　　哈尔滨女性总经理占比最高

　　从性别分布来看，女性总经理属于少数群体，全A股上市公司中女性总经理人数为300人，占全体总经理人数的7.46%，排在前20位的仅有格力董明珠一人。

　　深圳、上海、北京、杭州是四座女性总经理人数达两位数的城市，女性总经理人数分别达到26人、25人、25人、13人，女性占比分别较2018年增加1.62%、0.13%、0.49%、-0.47%。

　　哈尔滨、海口市是此次榜单中女性总经理占比超过20%的城市，比例分别达到24.14%、20%。哈尔滨纳入统计的29人中共有7名女性总经理，6人披露了2019年薪酬数据。其中，哈药股份徐海瑛的2019年个人薪酬达到333.3万元，排在总榜单的147位，为哈尔滨所有总经理的最高薪酬水平。值得一提的是，她在去年3月才刚刚上任，其余5位女性总经理分别是葵花药业关一、*ST秋林潘建华、九洲集团赵晓红、*ST工新任会云、哈投股份胡晓萍，她们的2019年个人薪酬分别为60.5万元、54万元、30万元、19.5万元、8.44万元。

　　海口也呈现出相同的结构，2019年当地薪酬最高的总经理为海德股份王岩玲，她的薪酬达到235.72万元，较2018年上涨9.23%，其余3名已披露薪酬数据的女性总经理分别为葫芦娃刘景萍、普利制药范敏华、钧达股份陆小红，她们的薪酬分别为110.8万元、49.6万元、40万元。《投资时报》研究员注意到，其于总经理等职位的任职时间均不长，多为2018年或2019年出任。

　　金华总经理呈现年轻化

　　从总经理的年龄层面分析，64座城市的3116名已披露年龄数据的总经理中，60后仍为主力，共1527人，占比达到49%。

　　64座城市中，最年长总经理为浙江海宁市浙江美大的夏志生，他出生于1941年，现在已经79岁，可惜其并未披露薪酬数据。除他以外，还有6位40后总经理分布在这64座城市中，分别是*ST凯迪孙守恩、宏发股份郭满金、共进股份唐佛南、四方科技黄杰、中微公司尹志尧、中芯国际王宁国，他们分别出生于1944年、1948年、1945年、1948年、1944年、1947年，平均年龄已经达到74岁。

　　年轻一代的总经理们也悄悄出现。此次统计中，64座城市中有8座城市出现共计10名90后总经理，分别是江阴、诸暨、汕头、成都、西安、重庆、深圳、广州，其中重庆和深圳出现两位90后。

　　前述10人中共有6名总经理披露薪酬数据，分别是西安晨曦航空吴星宇、宝利国际周文彬、申科股份何建南、ST摩登林毅超、三圣股份潘呈恭、茂业商业黄维正，他们的2019年薪酬分别达到54.14万元、32.4万元、30万元、20.62万元、16.59万元、4.01万元，在这些总经理中，最年轻的是黄维正，这位出生于1995年的本科学历年轻人，出任总经理已近一年时间。

　　从整体年轻化程度来说，金华总经理们已经呈现出迭代的趋势，11位上市公司总经理中共有5位是80后、90后，占比达到45.45%，为64座城市中最高，他们分别是东晶电子王皓、春光科技陈凯、三美股份胡淇翔、金利华电朱方文、今飞凯达何东挺。

　　昆明总经理多学霸

　　从学历角度而言，上市公司总经理普遍呈现出高学历特征。此次纳入统计的64座城市中，拥有硕士学历的总经理数量最多，有1500人，高于本科的948人和博士的303人。

　　从硕士及以上学历总经理占比来看，昆明以92%排名第一，也是所有城市中唯一硕士及以上学历总经理占比超过90%的城市。昆明25名总经理中，拥有硕士学历的共有19人，博士学历4人，本科学历1人，中专学历1人，这4位博士分别是云南铜业王冲、云铝股份丁吉林、红塔证券李素明、沃森生物姜润生。

　　除昆明外，硕士及以上学历总经理占比超过70%的城市还有海口、岳阳、南昌、西安，比例分别达到79.17%、77.78%、75.00%、73.17%。

　　若仅看博士学历，南宁、潍坊、南昌的博士学历总经理占比超过20%，分别为23.08%、23.08%、20.00%，人数分别为3人、3人、4人，他们的均薪分别达到61.92万元、180万元、158.4万元。

　　数量上而言，北京、上海、深圳的博士学历总经理人数均超过两位数，分别为69人、40人、29人，他们的均薪分别达到108.86万元、145.68万元、211.33万元。

（文章来源：投资时报）