在招商银行2020年报中，作为行长兼首席执行官的田惠宇，税前年收入为419.8万，招商银行副行长、执行董事刘建军和王良的税前年收入为306万，另外还有多名招商银行副行长和高管人员年收入超过300万。仅从数据上看，单是行长、副行长以及几名主要高管的年收入就逼近一亿元，这些人员的收入也包含在应付职工薪酬里，这样计算出来的数据，也大大拉高了招商银行员工的平均薪资。

　　据报道，一名在国有银行工作的人员表示，银行业高管人员薪资偏高，但银行基层员工薪资并不高，高薪资的情况只出现在银行领导层上，自己平均每月只能拿到四位数的薪资，年薪不过六七万。以工商银行(行情601398,诊股)为例，其薪酬体系分为25级，基础工资因级别而异。在银行的层级制度下，员工薪酬往往是一层一层递减的，类似于一个金字塔形状，级别越高对应的薪酬越高，级别越低则薪资越低。

　　另以银行柜员为例，这个干着银行里最普通业务的岗位，工资主要由基本工资、绩效提成、补贴和奖金等几个部分组成。基本工资通常在三千到四千之间，绩效则与个人业绩直接挂钩，每个人月并不固定，少则几百，多则几千甚至上万。在银行柜员中，每个月能拿到1万元薪资的，已经算是柜员里的佼佼者，即便如此，距离招商银行平均65万的薪资水平，还有着好几倍的差距!

　　此外，有行业观察人士指出，银行柜员还会面临各种任务考核，如存款考核、理财考核、手机银行下载考核等，这些任务也是压在银行基层员工身上的一座大山，如果完不成指标不仅要被批评，还有可能会被扣工资。 银行员工的薪资还与其它诸多因素有关，不同银行的同一岗位，薪资水平也不一样。但无论如何，65万的平均年薪代表不了银行基层员工实际到手的工资，也毫无参考意义。