德生科技近日披露的2021年半年报显示，上半年，公司实现营业收入2.84亿元，同比增长41.97%；实现归属于上市公司股东的净利润2569.43万元，同比增加47.50%；扣非后净利润2330.5万元，同比增长45.24%，每股收益0.128元。

　　值得一提的是，自2020年起公司大力推进的基于场景化AIoT应用的三代卡主动发卡服务呈现爆发式增长，报告期内，该板块营业收入同比劲增92.78%。

　　一卡通及AIoT应用延续高增长

　　作为国内领先的民生综合服务商，德生科技主营业务为面向人社、就业、金融、医疗、大数据等领域提供信息系统建设和相关运营服务，以城市为单位，涵盖社保卡制发和应用、居民服务“一卡通”、人力资源大数据等综合运营服务。

　　2021年上半年，德生科技以第三代社会保障卡为载体，构建政府主导下的全领域“多卡融合、一卡通用”的应用模式取得成效。半年报显示，报告期内公司一卡通及AIoT应用实现收入同比增长92.78%，这也是公司继去年该业务实现逾九成增长后，今年上半年继续实现高增长。

　　报告期内，德生科技持续推动第三代社保卡主动发卡落地，目前公司已在60多个城市落地第三代社保卡的发行工作。同时人社部与交通运输部已联合发文，要求以“交通一卡通”来促进第三代社保卡的加速发行，公司已提前成功落地15个城市的交通一卡通。

　　作为人社部“一卡通”创新应用建设工作中唯一一家能深度参与的上市公司，德生科技基于安徽省“芜湖城市一卡通”建设积累的成功经验，积极参与北京市民生一卡通项目建设，并通过在一卡通业务上创新了“政府引导、企业主体，优势互补、互利共赢”的商业合作模式，与贵州省铜仁市深度合作，共同承建及运营居民服务“一卡通”业务。德生科技表示，铜仁项目标志着公司在城市一卡通建设运营方面的市场领先地位，此模式目前正在贵州、安徽、辽宁等多个省份加速推动。

　　此外，半年报还显示，2021年上半年公司研发投入3268.83万元，同比增长16.09%。近年来，德生科技研发投入逐年增长，2020年和2019年分别较上年增长9.71%和15%。通过不断研发投入和技术创新，德生科技在行业内具备明显的核心竞争优势，公司相继与华为、腾讯等知名企业合作，深入场景，拓展业务边界，不断扩大自身“朋友圈”。

　　人力资源服务运营深化发展

　　报告期内，德生科技顺利承接贵州省毕节市“劳动力信息数据采集及分析服务项目”，并参与“贵州毕节 人力资源服务产业园”的运营服务。在今年7月举办的全国首届人力资源服务业发展大会上，德生科技充分展示以“大数据+”智慧就业服务模式打造的“贵州毕节人力资源服务产业园”及其运营成果，获得各地市政府领导的高度肯定。新时代证券研报认为，该项目是公司拓展人资服务市场、进入战略下沉阶段的重要里程碑，也是为下沉地市提供全方位服务的重要尝试，未来数据化政务服务红利可期。

　　据悉，目前各地政府对“人力资源大数据”产品需求旺盛，德生科技凭借相对稳定的商业模式，在全国多地标准化复制的过程中客单额不断提升。截至目前，公司的服务区域已覆盖全国28个省级行政区、150多个地市，服务深度仍保持增加趋势。德生科技方面表示，未来公司将持续深化基于大数据的人力资源运营服务，通过多种服务举措助力各地方政府实现“保就业”目标，提升运营服务价值。

　　有业内资深人士表示：近年来，我国人力资源服务业发展迅猛，整体市场规模已超万亿元。一些地方已建设了一批有规模、有较强辐射力及影响力的人力资源服务产业园，通过政策支持及产业聚集，已形成规模经济和产业生态。未来，随着数字技术的赋能，构建全国联网的人力资源信息库，实现信息共享，促进人力资源服务业创新发展是大势所趋。人力资源服务业将实现专业化、信息化、产业化、规范化方向发展，并有望培育出一批有特色、有规模的知名人力资源服务品牌。