秉扬科技（836675.BJ）的股权激励业绩考核，为上市公司打开新思路！

就在一周前，挖贝网刚刚报道了威博液压（871245.BJ）股权激励情况，公司因2024年营收、净利润分别增长14.19%、7.46%，未达到增长15%的考核目标，因此第一期股权激励的10.5万股股票要被公司回购注销，29名董监高、核心员工或错失约5.6倍收益。

与之不同的是，秉扬科技虽然2024年净利润下滑26%，但依然达成股权激励目标，副总经理廖利、财务负责人白华琴、董秘江凌云在内的35名董监高及核心员工所持63.4万股限制性股票解除限售。由于股票激励授予价是5.2元，目前公司股价超过11元，因此35人收益大约翻一倍以上。

秉扬科技业绩为何达标了呢？

根据公告显示，秉扬科技在2022年初出炉股权激励方案，并制定2022年至2024年度业绩考核目标，具体如下：

第一个解除限售期目标：2022年营业收入较2021年增长率不低于20%或扣非后归属于上市公司股东净利润（调整后）较2021年增长率不低于20%。

第二个解除限售期目标：2022年、2023年累计营业收入较2021年增长率不低于44%或2022年、2023年累计扣非后归属于上市公司股东净利润（调整后）较2021年增长率不低于44%。

第三个解除限售期目标：2022年、2023年、2024年累计营业收入较2021年增长率不低于72.8%或2022年、2023年、2024年累计扣非后归属于上市公司股东净利润（调整后）较2021年增长率不低于72.8%。

乍一看，十分寻常。但仔细研读，第二期考核目标是2022年、2023年两年的营收总额或者利润总额比2021年一年增长不低于44%，第三期考核目标是2022年至2024年三年的营收总额和或者利润总额比2021年一年增长不低于72.8%。

也就是说，即使秉扬科技在2023年、2024年营收与净利不增长，甚至有所下滑，也是能实现业绩考核目标。

以净利润数据为例，公司2021年是6061万元，假设2022年增长20%达到7273万元，那么接下来，2023年净利润仅需1455万元就能实现第二期目标；2023年、2024年净利润加起来达到3200万元就能实现第三期目标。

虽然秉扬科技股权激励考核目标有点不同一般，但公司这几年业绩表现还是非常不错的。2022年至2024年营收逐年增长，年营收规模翻了一倍，三年净利润分别达到6133万元、6866万元、5072万元，均高于上市前盈利水平。

挖贝研究院资料显示，秉扬科技从事压裂支撑剂系列产品的研发、生产和销售。压裂支撑剂主要包括陶粒支撑剂、石英砂支撑剂等，主要用于页岩层石油天然气的开采。